会社を入社２ヶ月で辞める新入社員は悪者ではない

石の上にも３年。２～３ヶ月で会社を辞める人に、一体、何がわかるのだ？という大人たちの意見もありますが、私は、そうは思っていません。

私が若い頃に働いていた、某ブラック金融企業では、現場に配属された１日で翌日から来なくなる新入社員もいました。

でも、それは、正しい判断です。クソみたいなブラック企業に１日で見切りをつける判断力と行動力を、勇気を持って実践したのです。

実際、今、その企業は存在すらしていません。

辞めるのは早期に辞めていく社員なのか？

世間の風潮では、辞めていくヤツが悪いみたく書かれ批判を浴びますが、決してそうではないと私は思います。

何かしらの問題が職場にあって、それが肌身に合わずに辞めていくのです。

でも、その理由を、辞められる側は聞いてはいないことがほとんどです。

「辞めると苦労するぞ」だとか、「３ヶ月くらいで何がわかる？」だとか、自分側に否があることを、まるで感じていません。

そ

辞めてもどうにかなります

辞めると苦労するようなことを見かけますが、永遠に苦労することはありません。

特に若いうちは、とりあえずの仕事であれば、いくらでも見つかります。今どきのフリーターや、派遣社員は、どこかの名の知れた企業の初任給よりも、多く給与も受け取れますから。

何よりも、まだまだ若い働き手を欲しい企業は、いくらでもあります。同世代との差は、今のところは全くありません。

会社を早期に辞めることで失うものはあるのか？

もし、あなたが、学生時代から勉強に努力して、就活で歯を食いしばって大企業に入ったとすれば、そのレールからは外れます。

大企業がゆえの独特の出世レールは、ほぼ失うことになります。

おそらく、、、失うとすればコレだけです。

しかし、辞めたいあなたにとっては、そのレールそのものに魅力を感じていないのしょうから、何も失いません。

早期に辞めたことによるリスク

まったくあなたにとってリスクがないかと言われれば、それは嘘になります。

会社側においては、あなたの面談から採用。現場に配属されるまでの教育など、様々な経費を、あなたの将来につぎ込んでいるワケですが、あなたに、２～３ヶ月で見切りをつけられるのです。

当然のことながら、それらのあなたに対する投資は、全捨てになります。会社にとっては、痛い出費です。

あなたが、次にどこかの企業で働きたいと思ったときに、この退職は、間違いなく突っ込まれます。

書類選考の時点で、全くとりあってくれない会社もあるでしょう。数ヶ月で辞めたということは、理由がどうあれ事実であり、採用の担当者は、そういった人を雇わないことが仕事だからです。

人生は自分で決めて行動することが基本

周囲の反対は、一般的に良いとされている企業に勤めていれば、キツくなります。

ブラック金融を辞めるときには、誰ひとり反対されなかった私も、その後に入った、上場企業を辞めるときは、親族が総出で反対されました。

課長は、勝手に実家に電話して、辞めるのを阻止しようとしたりと、いろんな事件がありましたが、今、言えることは。

「辞めてよかった」です。

結局は、それを判断するも実行するも本人次第であり、その後の人生次第なのです。

辞めなければ良かったというも、辞めてよかったとなるかも、それは、これからの、あなたの行動が結論を出します。

ただし、もうひとつ付け加えるとするならば、、、

辞めた人だけが、「辞めてみたかった」という後悔をせずに生きていけるということです。

転職することはあなたの人生に必ずプラスに作用する

そもそも、新卒で社会に出てきた時点では、まだまだ世間知らずなワケです。

就職すること自体が、はじめての経験であり、選択を間違えてしまうことは防げないものなのです。

そのまま、はじめての会社で生涯を終える人もいますが、たまたま、運よく良い会社に入ったか、単に我慢強いかというだけです。

転職という行動は、あなたの人生の経験値を確実に増やしています。

転職する人に知っておいて欲しいこと

次こそは、良い会社に入って、良い職場で働いていきたいなとは、誰しもが思うものですが、確実な近道は存在します。

転職エージェントを利用してください。

一般的な求人は、企業の希望を満たすためのものが多いものです。ハローワークなんてところは、とにかく職に就いてもらうために、あらゆる仕事の紹介を行いますが、あなたのためを思ってのものではありません。私が転職した、ブラック金融企業も、ハローワークの紹介で選んだものでした。

転職エージェントを利用しての転職は、圧倒的に求職する側が有利なサービスになっています。２０代前半の若手であれば、転職エージェントのサポートがあれば、転職はそう難しいことではありません。